編導藝考面試中應該注意什么?


編導藝考面試是面試考生比較煩惱的環(huán)節(jié),也是考官了解考生的一個環(huán)節(jié)。所以為給考官一個好印象我們就需要注意以下幾點了。
(一)面試中,忌不良用語
1、報有熟人
“我認識你們學校的某某”,“我和某某某是同學”等等。這種話主考官聽了會反感,如果考官與那個人關系不錯還沒什么。如果關系不好,或者有矛盾,那么你這句話帶來的后果會更糟糕。
2、不符合邏輯
考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你最成功的一次經(jīng)歷是什么”“我感覺我做到都很成功。”這也不符合實際,而且容易引起考官反感。
3、不當反問
主考官問:“你對自己的期望值是多少?”應試者反問:“成敗難道不是看你們的了嗎?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
4、本末倒置例如,面試快要結束時,主考官問應試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者問:“請問你們的學校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的領導嗎?”參加面試,一定要知道自己的定位,提出的問題要符合自己的范圍。
(二) 面試中,忌不良習慣
藝術面試時,我們應該特別注意自己的不良習慣,不要因此破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導致失敗。
手:這個部位最易出毛病。如雙手在搞小動作,忙個不停,做一些動動領帶、撓撓頭,掰手節(jié),玩考官遞過來的名片等。
腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。
眼:不要飄忽不定,躲躲閃閃。該正視時,目光卻游移不定,給人一種缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的感覺。另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感。
臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,說好聽的是冷漠,難聽就是面癱了。所以一張活潑動人的臉很重要。
行:其動作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官會將你看“扁”。
總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活 潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。
面試中常見不良表達方式:1、言之無物。2、重復哆嗦。3、口頭禪多。4、顛倒結巴。5、儀態(tài)失當。6、表情單調(diào)7、動作過多或過少。
(三)面試禮儀
1、在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。
2、在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。
3、假如要敲門進入,應該敲兩聲是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上,應轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。
4、進入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。
5、與考官交談時不需要應始終注視對方,在交談時應當顯得自然,平時怎么和別人交談的,就怎么去做。當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。
6.、面試結束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
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開班時間:滾動開班
課程特點:該課程主要針對有一定專業(yè)基礎的學員,學習周期一個月即240個課時,授課主要講授專業(yè)提升遇到的難題。
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課程特點:該班型開設在?记,針對往期學習中的系統(tǒng)課程查漏補缺,并對2025年的考試押題,模擬測試等。
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開班時間:滾動開班
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開班時間:在校期間
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